關于仲裁申請書的范文

仲裁申請書 時間:2019-04-12 我要投稿

  仲裁申請書是當事人向仲裁機構提交的要求進行仲裁審理的書面文件。一起來看看仲裁申請書的范文,歡迎讀者參考!

  仲裁申請書范文1

  申請人:電話:

  被申請人:

  住所地:

  法定代表人:電話:

  仲裁請求:

  1、請求裁決被申請人向申請人支付自20**年X月XX日至實際交房之日的逾期交房違約金(暫計至20**年X月XX日,總計元,最終須計算至實際交房之日止)。

  2、請求裁決被申請人立即向申請人交付符合條件的房屋。

  3、請求裁決被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

  事實與理由:

  20**年X月XX日,申請人與被申請人簽訂了《XX市商品房買賣合同》,約定被申請人將XX小區第X幢X單元X層X號房以元出售給申請人。合同第九條約定被申請人應在20**年X月XX日將符合合同約定條件的商品房交付給申請人。合同第十一條約定被申請人如超過30日不能將房屋交付與申請人,自合同第九條規定的最后交付期限的第二日起至實際交付之日止,被申請人按日向申請人支付已交付房價款萬分之三的違約金。

  合同簽訂后,申請人依約支付了首付款和辦理了借貸,截至目前,申請人已支付房價款元。但被申請人到20**年X月XX日收到被申請人寄來的《延期交房告知函》,告知因迎接行政部門檢查導致工程停工60日,以致交房延期。并于20**年X月XX日寄來《入伙通知書》,通知20**年X月XX日收房。

  申請人認為,上述原因不能作為延遲交房的免責事由。理由如下:因為被申請人方設備、機械、施工工藝及方法無法滿足大檢查的要求導致停工,此為其建設安全生產管理、組織及工程技術管理失職,被申請人存在管理責任,與業主無關,事件不屬于不可抗力,不能免除被申請人的違約責任。

  更何況,申請人與被申請人簽訂合同的時間為20**年X月XX日,如XX市確有下達強制停工60日的行政命令,那也是在申請人與被申請人簽訂合同之前,且距離時間長達半年有余,說明被申請人在簽訂合同時已考慮了此番停工給交房時間造成的影響。

  截至申請人申請仲裁之日,被申請人尚未將符合約定的房屋交付給申請人,被申請人的行為已嚴重違約。現申請人為維護自己的合法權益訴至貴委,請求依法支持申請人的全部仲裁請求。

  此致

  XX仲裁委員會

  申請人:

  二〇**年X月XX日

  仲裁申請書范文1

  申請人:xxx,男,漢族,電話:xxxxxxxxxxx

  住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx郵編:xxxxx

  被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

  住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx

  法定代表:xxxxxxx 職務,總經理電話:xxxxxxx

  申訴請求:

  一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20**年9月8日到20**年10月9日雙倍工資計2000元;

  二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元;

  三、依法裁決被申請人現金支付申請人20**年9月和20**年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

  四、依法裁決被申請人現金支付申請人20**年9月至20**年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

  五、依法裁決被申請人現金支付申請人20**年12月1日至20**年3月5日工資8861.11元

  六、依法裁決被申請人現金支付申請人20**年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

  七、依法裁決被申請人現金支付申請人20**年年終獎2750元。

  合計金額:22497.15元

  事實與理由:

  申請人于20**年09月08日起與被申請人建立勞動關系,當時被申請人口訴試用期為一個月,工資為2000元;第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同,被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

  現根據《合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20**-09-08日到20**-10-09日工資計2000元;根據《合同法》第四十七條規定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;

  不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償,計4469元(一年半)。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險,單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20**年12月1日至20**年3月5日工資8861.11元和年終獎一個月工資2750元。

  被申請人沒有為申請人繳納20**年1月至2月住房公積金200元。 根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》,應按以下標準支付工資:(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;因此被申請人現金支付申請人20**年9月至20**年3月加班工資2567.04元(112小時×15.28元/小時×1.5倍=2567.04)

       此致

  xx縣勞動爭議促載委員會

  申請人: (簽名或簽章)

  年月日

  仲裁申請書范文3

  申訴人:(姓名)xxx性別:x民族:x

  出生:19xx年x月x日原籍:xx

  現住址:xxx(寫現在你居住的地址)聯系電話:13xxxxxx

  委托代理人:(姓名)xxx性別:x民族:x

  出生:19xx年x月x日原籍:xx

  現住址:xxx(寫現在你居住的地址)聯系電話:13xxxxxx

  被訴人:xxxxxx(寫營業執照里的企業名稱)

  法定代表人(或主要負責人):xxx

  地址:xxxxxxxxxxxx

  聯系電話:13xxxxxxx

  仲裁請求:

  1、請求被訴人立即支付20xx年2月至20xx年12月份應付未付二倍工資xxx元給申訴人。

  2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金xxxx元給申訴人(賠償金=經濟補償金×2)給申訴人。

  3、請求被訴人支付20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日延長工作時間和法定休假節日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬xxxx元及經濟補償金xxxx(上述金額)元×50%=xxxx元給申訴人。(詳見附表)。

  4、請求被訴人立即支付代通知金xxxx元(代通知金=上個月工資)給申訴人。

  5、請求被訴人立即按相關的法律法規幫我補繳20xx年xx月至今的社保裁令被訴人一次性支付上述請求共xxxxxx元給申訴人并補繳申訴人20xx年入職至今的社保。

  事實和理由:

  申訴人自20xx年x月x日進入被訴人處工作,從事xx工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同。口頭約定工資為6000元,每月工資被訴人分兩次發放,在存折里發放工資xx元,余下的4000元工資在財務簽領。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(按相關規定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4天,每天工作x小時,連法定節假日(法定節假日包括新年1日、春節3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作,但被訴人從沒支付過加班費,而且在20xx年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

  申訴人從20xx年x月x日進入被訴人處工作后,并沒有嚴重違反被訴人的規章制度,在20xx年12月31日后也沒有找我補簽無固定期限合同,我很失望(注:主動解除勞動合同方吃虧,也是案件的轉折點,所以立場一定要堅定:被訴人是在無正當理由解除勞動合同的情況下開除我的),現在被訴人又無故解除申訴人,被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資,解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

  根據我國勞動法律法規等有關規定,被訴人應支付申訴人如下經濟賠償金:

  1、20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額:xxxx元/月×11個月=xxxx元;

  2、被訴人非法解除勞動合同的賠償金:xxxx元/月×xx個月×2倍=xxxx元;

  3、加班費:xx元/天×xx天=xxxx元(月平均工資xxxx元,每月按20.83天法定上班時間計算日工資;每月上班xx天,即每月加班x天,上班共xx個月,加班共計xx天)及額外經濟補償金xxxx元(上述金額)×50%=xxxx元。

  4、代通知金:上個月的工資xxxx元;

  5、補繳20xx年xx月至今的社保。

  綜上所述,被訴人的行為已嚴重違反勞動法律、法規的規定,侵犯了申訴人的合法權益。故特申請貴委會依法仲裁,以實現我的仲裁請求(仲裁請求具體金額見附件)。

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